CareLit Fachartikel

Wie viel Fluktuation ist normal? Über Möglichkeiten der Erhebung und Treiber der Fluktuation.

Schwarze, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2024 · Heft 2 · S. 75

Dokument
307186
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 2 / 2024
Jahrgang 25
Seiten
75
Erschienen: 2024-02-22 01:14:55
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Fluktuation ist per se erst mal nichts Schlechtes. Negativ wirkt sie sich dann aus, wenn die unternehmensexterne Mitarbeiterfluktuation (zu) hoch ist. Das lässt auf Probleme in der Mitarbeiterbindung deuten. Wann ist nun aber die Fluktuationsrate hoch und wann ist sie normal – bzw. wovon ist es abhängig? Welche Treiber verursachen nicht betrieblich initiierte Personalabgänge?

Schlagworte

FLUKTUATION UNTERNEHMEN Personalmanagement Berufsgruppen Arbeit Denken KU-Gesundheitsmanagement