CareLit Fachartikel
Homeoffice – fest etabliertes Arbeitsmodell auch nach der Corona-Pandemie?
Larisa Sailer,Felix Hoffmann · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement · 2022 · Heft 5 · S. 254 bis 260
Dokument
307734
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Die Einhaltung der Covid-19-Pandemie-Maßnahmen forderte von vielen Unternehmen die Einführung und Umsetzung von Homeoffice. Nicht nur die Arbeitsprozesse, sondern auch die Teamführung musste binnen kurzer Zeit an die neuen Anforderungen angepasst werden [1, 6]. Gerade für die Führungskräfte des mittleren Managements stellte die räumliche Dezentralisierung und Führung auf Distanz eine Herausforderung dar [7, 11]. Auch die AOK – Die Gesundheitskasse Südlicher Oberrhein hat im Rahmen der Corona-Pandemie-Maßnahmen ihren Mitarbeitern Homeoffice ermöglicht und das Arbeitsmodell optional angeboten. Die…
Schlagworte
MANAGEMENT
CORONA
COVID-19
ARBEITSSCHUTZ
DIGITAL
DIGITALISIERUNG
EVALUATION
KRANKENKASSE
LEADERSHIP
ZEIT
FÜHRUNG
COMPLIANCE
LITERATUR
PUBMED
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