CareLit Fachartikel

Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen

N.N. · ErgoMed · 2024 · Heft 1 · S. 34

Dokument
308492
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ErgoMed
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 21
Seiten
34
Erschienen: 2024-02-22 01:14:55
ISSN
0170-2327
DOI
–

Zusammenfassung

Der Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Urlaubsjahr, in dem der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er aus gesundheitlichen Gründen an der Inanspruchnahme seines Urlaubs gehindert war, erlischt regelmäßig nur dann nach Ablauf eines Übertragungszeitraums von 15 Monaten, wenn der Arbeitgeber ihn rechtzeitig in die Lage versetzt hat, seinen Urlaub in Anspruch zu nehmen. Dies folgt aus einer richtlinienkonformen Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG.

Schlagworte

URLAUB ARBEITNEHMER URTEIL ARBEITGEBER LEISTUNG RECHTSPRECHUNG ZEIT ErgoMed