CareLit Fachartikel

Die mittlere Führungsebene als Rückgrat der Institution

Stulier, N. · Altenheim · 2024 · Heft 3 · S. 60 bis 63

Dokument
309246
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim
Autor:innen
Stulier, N.
Ausgabe
Heft 3 / 2024
Jahrgang 46
Seiten
60 bis 63
Erschienen: 2024-02-22 01:14:55
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Die mittlere Führungsebene ist das entscheidende Bindeglied zwischen strategischer Spitze und operativer Ebene. Damit hat sie großen Einfluss auf die Arbeitsplatzzufriedenheit der Mitarbeitenden und die Attraktivität des Arbeitgebers. Grund genug, ihre Führungskompetenzen zu stärken und professionell zu entwickeln.

Schlagworte

TEAM INTELLIGENZ PFLEGE ENTWICKLUNG KOMMUNIKATION PROBLEM ALTENHEIM BERATUNG EINARBEITUNG PRAXIS PERSONEN ES ROLLE EMOTIONEN EMPATHIE MENSCHEN