CareLit Fachartikel

Das Direktionsrecht im Arbeitsverhältnis

Manfred Beden · B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport · 2018 · Heft 3 · S. 144 bis 145

Dokument
309520
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport
Autor:innen
Manfred Beden
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 34
Seiten
144 bis 145
Erschienen: 2018-03-15 11:20:20
ISSN
1613-3269
DOI
10.1055/a-0596-1666

Zusammenfassung

Das Direktionsrecht, auch Weisungsrecht genannt, ist das zentrale Steuerungselement im Arbeitsverhältnis. Ohne das Recht des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer Weisungen zu erteilen, wäre die Durchführung eines Arbeitsverhältnisses nicht denkbar. Insoweit dient dieses Recht auch dazu, das Arbeitsverhältnis von einer selbstständigen Tätigkeit abzugrenzen. Nur der Mitarbeiter, der weisungsabhängig beschäftigt ist, ist Arbeitnehmer. Fehlt diese Berechtigung, so ist ein Beschäftigter nicht Arbeitnehmer, sondern ein freier Mitarbeiter. Dies hat zur Folge, dass im Wesentlichen die arbeitsrechtlichen Schutzbestimmungen nic…

Schlagworte

RECHT ARBEITNEHMER MITARBEITER SOZIALVERSICHERUNG ARBEITSVERHÄLTNIS PHYSIOTHERAPEUTEN B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport