Modellprojekt „PROCARE – Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen“

Mit dem Voranschreiten des demografischen Wandels sowie einer „ambulant vor stationär“-Policy verändert sich der Alltag in deutschen stationären Pflegeeinrichtungen. Bewohnerinnen und Bewohner sind zunehmend älter, multimorbide und verweilen deutlich kürzer in den Einrichtungen [12]. Diese Veränderungen sowie der viel diskutierte Fachkräftemangel haben unmittelbare Folgen auf die Arbeitsbelastungen von Pflegekräften. Das verbleibende Pflegepersonal klagt über steigende Arbeitsbelastungen, Unzufriedenheit, ist überdurchschnittlich häufig gestresst und weist physische wie psychische Beschwerden auf [3, 6, 11]. Mit…