CareLit Fachartikel

Der Mindestlohn: Rechtlicher Rahmen und aktuelle Fragestellungen

Manfred Beden · B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport · 2019 · Heft 5 · S. 280 bis 281

Dokument
309557
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport
Autor:innen
Manfred Beden
Ausgabe
Heft 5 / 2019
Jahrgang 35
Seiten
280 bis 281
Erschienen: 2019-05-15 12:40:09
ISSN
1613-3269
DOI
10.1055/a-0968-1389

Zusammenfassung

Seit seinem Inkrafttreten vor mittlerweile fast 5 Jahren beschäftigt das Mindestlohngesetz (MiLoG) fortwährend die arbeitsrechtliche Praxis und Rechtsprechung. Derzeit ist der Arbeitgeber verpflichtet, 9, 19 €â€Šbrutto je Zeitbzw. Arbeitsstunde an den Arbeitnehmer zu zahlen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entwickelt das Mindestlohnrecht in ständiger richterlicher Übung fort. Mit Blick auf die Unabdingbarkeit des Mindestlohns hat sich das Gericht jüngst mit der Fragestellung beschäftigt, wie mit einer Verfallklausel aus einem vor Inkrafttreten des MiLoG geschlossenen Arbeitsvertrags zu verfahren ist, wenn diese…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG GERICHT PRAXIS B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport