Analyse und Beurteilung der Veränderungen des PEPP-Systems durch den Entgeltkatalog 2015
C. Große,C. Wolff-Menzler · Das Gesundheitswesen · 2016 · Heft 7 · S. 446 bis 451
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Ziel: Durch den Entgeltkatalog 2015 unterliegt das PEPP-System durch die formelle Aufgabe der Entgeltermittlung mittels Vergütungsstufen einer grundlegenden Neugestaltung. Jeder Berechnungstag wird nun mit gleichbleibenden Tagesentgelten vergütet, welche aber je nach Anzahl der Gesamtberechnungstage des Falls variieren. Die Neuerungen sollen in diesem Beitrag im Hinblick auf deren Anreize bezüglich Verweildauerverkürzungen, auf die Leistungsmengenstruktur und auf systematische Konsistenz untersucht werden. Methodik: Unter der Annahme eines rein ökonomisch orientierten Leistungserbringers werden A…