CareLit Fachartikel
"Plötzlich Chefin"
Holtmeier, L. · Ergopraxis · 2024 · Heft 3 · S. 46 bis 48
Dokument
313655
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Rollenwechsel zur Führungskraft: So ein Rollenwechsel steckt voller Herausforderungen, Veränderungen und Chancen für das gesamte Team. Diese Transformation geht weit über eine bloße Neuregelung der Aufgaben hinaus. Sie ist von tiefgreifenden Veränderungen in der Rollenidentität, der Interaktion mit dem Team und der Übernahme neuer Verantwortlichkeiten geprägt. Erfahren Sie, wie dieser Wandel erfolgreich gestaltet werden kann.
Schlagworte
TEAM
LERNEN
KOMMUNIKATION
MOTIVATION
BEZIEHUNG
ENTWICKLUNG
GESUNDHEIT
ANPASSUNG
BELASTUNG
PRAXIS
ES
ROLLE
GESUNDHEITSWESEN
ZEIT
VERTRAUEN
WISSEN