CareLit Fachartikel

Vielfalt und Gesundheit in Betrieb und Organisation

Faller, G. · Public Health Forum · 2024 · Heft 1 · S. 28 bis 30

Dokument
313818
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Public Health Forum
Autor:innen
Faller, G.
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 32
Seiten
28 bis 30
Erschienen: 2024-03-06 12:25:23
ISSN
1876-4851
DOI
10.1515/pubhef-2023-0142

Zusammenfassung

Zusammenfassung: Ziel des vorliegenden Beitrags ist es, auf die Public Health-Relevanz des Diversityansatzes im Kontext der Erwerbsarbeit aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck wird einleitend auf aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt eingegangen und davon ausgehend auf die strukturellen Benachteiligungen spezifischer Gruppen in der Arbeitswelt hingewiesen. Vor diesem Hintergrund werden die Begriffe Diskriminierung und Vielfalt im betrieblichen Kontext diskutiert, um im Fazit eine Erweiterung bisher vorliegender Konzepte zur gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung im Sinne des Diversityansatzes zu emp…

Schlagworte

DISKRIMINIERUNG BETRIEB GESUNDHEIT BILDUNG ENTWICKLUNG GRUPPE KULTUR ORGANISATION STUDIE AINS Arbeit Work Bundesregierung Workplace Bevölkerungsgruppen Arbeitslosigkeit