CareLit Fachartikel

Die Rechte von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz

Richter, S. · Ergotherapie & Rehabilitation · 2024 · Heft 3 · S. 36 bis 38

Dokument
313875
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation
Autor:innen
Richter, S.
Ausgabe
Heft 3 / 2024
Jahrgang 16
Seiten
36 bis 38
Erschienen: 2024-03-08 08:13:24
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Die Integration von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben ist eines der Ziele des neunten Buches des Sozialgesetzbuchs (SGB). Um Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz vor Benachteiligung zu schützen und deren soziale Teilhabe zu fördern, haben sie besondere Rechte. Auch Arbeitgeber können Unterstützung bei der Integration von Menschen mit Behinderung erhalten. Je nach Grad der Behinderung (GdB) ergeben sich verschiedene Besonderheiten, Rechte und Pflichten.

Schlagworte

BEHINDERUNG ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ INTEGRATION RECHT ARBEITSZEIT BEHINDERTER EINRICHTUNG EINSTELLUNG MENSCHEN ZIELE GESUNDHEITSZUSTAND WAHRSCHEINLICHKEIT DEUTSCHLAND ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG