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Elf Tipps für respektvolle und gesunde Kommunikation – Kritikgespräche

Holtmeier, L. · ergopraxis · 2024 · Heft 1 · S. 44 bis 46

Dokument
314152
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ergopraxis
Autor:innen
Holtmeier, L.
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 17
Seiten
44 bis 46
Erschienen: 2024-01-04 13:00:00
ISSN
1439-2283
DOI
10.1055/a-2167-9392

Zusammenfassung

Sie sind ein wichtiger Bestandteil der Führungskommunikation: Kritikgespräche. Sie ermöglichen es, Probleme anzusprechen, Verbesserungen anzuregen und das Leistungsniveau im Team zu steigern. Doch oft werden Kritikgespräche als unangenehm empfunden und es können Konflikte entstehen, wenn sie nicht richtig geführt werden. In diesem Artikel bekommen Sie wertvolle Tipps, wie Sie Kritik respektvoll, gesund und konkret kommunizieren können, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Schlagworte

TEAM Kritikgespräche Tipps Führungskommunikation Unangenehm Artikel Kritik Respektvoll Gesund Konkret Kommunizieren Positive Veränderungen ergopraxis