Schichtwechsel. Schöner rekrutieren.
von Grundherr, J. · f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus · 2024 · Heft 3 · S. 258
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Dass sich jemand im Gesundheitswesen über zu viele Bewerbungen beschwert, kommt eher selten vor. Die Gründe für fehlende Kandidaten sind vielfältig: Demografie, Fachkräftemangel, veränderte Bedürfnisse der Generationen, gesellschaftlicher Wertewandel ... Fragt man, was jüngeren Bewerbern in ihrem Job wichtig ist, nennen sie neben einer sinnerfüllten Beschäftigung und einer guten Arbeitsatmosphäre auch Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder fähige Führung – alles Punkte, die wohl auch erfahrenere Mitarbeitende begrüßen würden. Und die deutlich machen, worauf es beim Recruiting ankommt: Denn a…