CareLit Fachartikel
Arbeitszufriedenheit von Hebammen
N.N. · Hebamme · 2024 · Heft 1 · S. 8 bis 10
Dokument
314391
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
PLOS One 2022. DOI: 10.1371/journal.pone.0275327 Die Zufriedenheit im Job setzt sich aus einer Vielzahl von Komponenten zusammen und nimmt entscheidenden Einfluss auf die Motivation bei der Arbeit, das persönliche Wohlbefinden sowie die Arbeitsleistung. Die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit stellt eine Möglichkeit dar, die Beständigkeit sowohl im Beruf selbst, als auch bei einem Arbeitgeber zu verbleiben, zu fördern. Betrachtet man den aktuellen Hebammenmangel, erscheint es sinnvoll, das Wohlbefinden von Hebammen bei der Arbeit zu erforschen. Viele Erhebungsinstrumente befassen sich zwar mit der Arbeitszufri…
Schlagworte
ARBEITGEBER
MOTIVATION
STANDARD
ZUFRIEDENHEIT
ARBEIT
Hebamme
