CareLit Fachartikel

Frauen und Führung: Müssen Führungsfrauen doppelt so gut sein wie Männer?

Bischoff, C. · PflegeManagement, Forch · 1994 · Heft 2 · S. 5 bis 10

Dokument
31443
CareLit-ID
Jahr
1994
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeManagement, Forch
Autor:innen
Bischoff, C.
Ausgabe
Heft 2 / 1994
Jahrgang 2
Seiten
5 bis 10
Erschienen: 1994-02-01 00:00:00
ISSN
1019-8393
DOI
–

Zusammenfassung

Sie sind hochqualifiziert, sie engagieren sich, sie bilden sich weiter, sie haben Erfolg, sie sind anspruchsloser, was das Gehalt anbetrifft - und doch sind Frauen in den Führungsetagen eher selten anzutreffen. In der Pflege ist die Situation umgekehrt: noch ist der Frauenanteil unter den leitenden Pflegekräften höher als der Männeranteil. Aber das Verhältnis stimmt auch hier nicht. Schon jetzt gibt es unter den Führungkräften der höchsten Ebene mehr Männer, als es ihrem Anteil in der Pflege entspricht. Wie lange dauert es, bis hier normale Verhältnisse eingekehrt sind? Die Situation der Führungsfrauen in Wirtsc…

Schlagworte

ARBEITSWESEN BERUFSWELT BERUF IM GESUNDHEITSWESEN PFLEGEPERSONAL FUEHRUNGSKRAFT SOZIOLOGIE SOZIALE SCHICHTUNG EMANZIPATION FRAU PFLEGE FRAUEN HANDEL VORURTEIL MÄNNER LEBEN FÜHRUNG