CareLit Fachartikel
Arbeitsrecht
Bieniek, M. · Neue Caritas · 2024 · Heft 5 · S. 32
Dokument
314521
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Diskriminierende Stellenanzeige? Kommt ganz auf die Formulierung an; Teilzeit einer Leitungskraft: ohne Organisationskonzept nicht ablehnbar; Unklare Drohung mit Messer rechtfertigt keine Kündigung ohne Abmahnung.
Schlagworte
ARBEITGEBER
ABMAHNUNG
LEBEN
MECKLENBURG-VORPOMMERN
URTEIL
ARBEITSZEIT
ARBEITSZEITMODELL
BESCHREIBUNG
BETRIEB
RECHTSPRECHUNG
BENZIN
SICHERHEIT
FÜHRUNG
HALS
Neue Caritas