CareLit Fachartikel

Entwicklung eines Anforderungsprofils für Betriebliche Gesundheitsmanagerinnen

Wedel, S. ; Nöfer, E. ; Schütz, A. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2024 · Heft 1 · S. 8 bis 15

Dokument
314987
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Wedel, S. ; Nöfer, E. ; Schütz, A.
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 5
Seiten
8 bis 15
Erschienen: 2024-04-03 12:25:00
ISSN
1861-6755
DOI
10.1007/sl 1553-022-01009-0

Zusammenfassung

Die Aufgaben Betrieblicher Gesundheitsmanagerinnen sind vielfältig [8]. Für die anforderungsgerechte Ausbildung sowie zielgerichtete Personalauswahl fehlt bislang aber ein entsprechendes Anforderungsprofil, welches neben Zielen und Aufgaben der Tätigkeit auch Informationen zu relevanten Kenntnissen und Fähigkeiten enthält. In diesem Beitrag wird die Entwicklung eines solchen Anforderungsprofils für Betriebliche Gesundheitsmanagerinnen beschrieben.

Schlagworte

UNTERNEHMEN PSYCHOLOGIE ENTWICKLUNG GESUNDHEIT EVALUATION MANAGEMENT ARBEITSMEDIZIN AUSBILDUNG DIGITALISIERUNG DEUTSCHLAND ZIELE INTERVIEWS ORGANISATIONEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG MEDIZIN PRAXIS