CareLit Fachartikel

Zusatzurlaub: echte Arbeitsentlastung für Schwerbehinderte Beschäftigte

Zorn, G. · Behinderung und Recht · 2024 · Heft 2 · S. 37 bis 38

Dokument
315064
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
Zorn, G.
Ausgabe
Heft 2 / 2024
Jahrgang 63
Seiten
37 bis 38
Erschienen: 2024-04-05 01:36:15
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Die Schwerbehindertenvertrauensperson eines Schulträgers kritisiert, dass der Zusatzurlaub von Schwerbehinderten Beschäftigten im Bereich des Schulträgerpersonals zwar gewährt würde, die Schwerbehinderten Beschäftigten aber nicht entlastet würden, da sie - wie alle Beschäftigten in der Schule - nur in den Ferien Urlaub nehmen könnten. Stress, der die Beschäftigten in der Schule besonders belaste, entstünde aber in der Schulzeit.

Schlagworte

URLAUB ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG HESSEN INTERNATIONAL JORDANIEN LEHRER ZIEL Deutschland Arbeitsverhältnis Arbeitsleistung Bundesregierung Berlin Behinderung und Recht