CareLit Fachartikel
Zusatzurlaub: echte Arbeitsentlastung für Schwerbehinderte Beschäftigte
Zorn, G. · Behinderung und Recht · 2024 · Heft 2 · S. 37 bis 38
Dokument
315064
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die Schwerbehindertenvertrauensperson eines Schulträgers kritisiert, dass der Zusatzurlaub von Schwerbehinderten Beschäftigten im Bereich des Schulträgerpersonals zwar gewährt würde, die Schwerbehinderten Beschäftigten aber nicht entlastet würden, da sie - wie alle Beschäftigten in der Schule - nur in den Ferien Urlaub nehmen könnten. Stress, der die Beschäftigten in der Schule besonders belaste, entstünde aber in der Schulzeit.
Schlagworte
URLAUB
ARBEITGEBER
ARBEITNEHMER
ENTSCHEIDUNG
HESSEN
INTERNATIONAL
JORDANIEN
LEHRER
ZIEL
PRAXIS
LOGIK
ZORN
MENSCHEN
ARBEITSLEISTUNG
UNTERRICHT
DEUTSCHLAND