CareLit Fachartikel

Wie eine Einrichtung Beschäftigte unterstützt, den zunehmenden Herausforderungen nach der Pandemie zu begegnen.

Padberg, A. · pflegen: Demenz · 2024 · Heft 7 · S. 40 bis 43

Dokument
315254
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pflegen: Demenz
Autor:innen
Padberg, A.
Ausgabe
Heft 7 / 2024
Jahrgang 4
Seiten
40 bis 43
Erschienen: 2024-04-10 12:30:30
ISSN
1863-5172
DOI
–

Zusammenfassung

Spätestens seit der Corona-Pandemie sind die Begriffe „Resilienz“ und „Gesundheitsförderung“ aus der strategischen Personalplanung in Pflegeberufen nicht mehr wegzudenken. Alltäglich jonglieren Pflegeeinrichtungen der stationären Langzeitpflege nun mit doppelt so hohen Ausfallquoten als noch vor der Pandemie. Zu diesen Ergebnissen kommt auch die Cultus gGmbH der Landeshauptstadt Dresden mit ihren Einrichtungen in der stationären Langzeitpflege - und sie hat Maßnahmen eingeleitet, um einen Ausgleich zu schaffen.

Schlagworte

TEAM DEMENZ EINRICHTUNG MITARBEITER ARBEITGEBER BERATUNG FAMILIE KOMMUNIKATION LANGZEITPFLEGE Gesundheitsförderung Arbeitsverhältnis Arbeit pflegen: Demenz