CareLit Fachartikel

Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe

Dr. von Reibnitz, C. · Heilberufe · 2024 · Heft 4 · S. 27 bis 29

Dokument
315527
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
Dr. von Reibnitz, C.
Ausgabe
Heft 4 / 2024
Jahrgang 76
Seiten
27 bis 29
Erschienen: 2024-04-18 07:14:31
ISSN
1867-1535
DOI
–

Zusammenfassung

Strukturelle Maßnahmen: Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Altenpflegeeinrichtungen ist essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Bestimmt wird sie nicht unwesentlich durch eine gesundheitskompetente Führung. Worauf kommt es dabei an?

Schlagworte

GESUNDHEIT PFLEGE FLUKTUATION LEISTUNG MITARBEITER MOTIVATION PERSONALMANAGEMENT STRESS UNTERNEHMEN Gesundheitsförderung Berlin Belegschaft Belohnung Gesundheitsförderung und Prävention Arbeitsschutz Heilberufe