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II. Allgemeines Arbeitsrecht: Finanzielle Vergütung nicht genommenen Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Wunsch des Arbeitnehmers

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 4 · S. 1 bis 12

Dokument
315859
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2024
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 12
Erschienen: 2024-04-25 07:59:05
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz Urteilsformel Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind dahin auszulegen, dass sie einer nationalen Regelung entgegenstehen, die zugunsten der Eindämmung öffentlicher Ausgaben sowie wegen organisatorischer Erfordernisse des öffentlichen Arbeitgebers das Verbot vorsehen, dem Arbeitnehmer eine finanzielle Vergütung für sowohl im letzten Jahr der Beschäftigung als auch in den Vorjahren erworbenen, zum Zeitpunkt der Beendigung des Ar…

Schlagworte

RICHTLINIE ARBEITNEHMER SOZIALRECHT URLAUB ZEITSCHRIFT AUSGABEN URTEIL GERICHT ARBEITGEBER Arbeitsverhältnis Arbeitsrecht Gesetz Zeitschrift für Tarifrecht