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Jahressonderzahlung – Mindestlohn – Auszahlungsmodus

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 4 · S. 1 bis 11

Dokument
315862
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2024
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 11
Erschienen: 2024-04-25 07:59:05
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Die Zweifelsregelung in § 271 Abs. 2 BGB gestattet es einem Arbeitgeber nicht, eine dem Arbeitnehmer bisher zustehende jährliche Einmalzahlung wie Urlaubsoder Weihnachtsgeld kraft einseitiger Entscheidung stattdessen in anteilig umgelegten monatlichen Teilbeträgen zu gewähren, um sie pro rata temporis auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen zu können.

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT LEISTUNG ARBEITNEHMER URTEIL ARBEITGEBER ARBEITSVERTRAG ENTSCHEIDUNG RECHTSPRECHUNG Arbeitsleistung Arbeitsverhältnis Arbeit Arbeitsrecht Gesetz Zeitschrift für Tarifrecht