CareLit Fachartikel
20 Jahre Betriebliches Eingliederungsmanagement – eine Bestandsaufnahme gelöster und ungelöster Probleme
Dr. Rambach, P. ; Rambach, A. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 4 · S. 1 bis 34
Dokument
315867
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Rückblick Am 1.5.2024 feiert das betriebliche Eingliederungsmanagement (bEM) seinen 20. Geburtstag. Jubiläen sind regelmäßig Anlass für eine Bestandsaufnahme, welche die Vergangenheit bilanziert, die Gegenwart spiegelt und Perspektiven für die Zukunft aufzeigt. Dies ist auch das Ziel dieses Beitrags. Das Rechtsinstitut des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) wurde durch das „Gesetz zur Förderung der Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen“ zum 1.5.2004 durch die Änderung des § 84 Abs. 2 SGB IX eingeführt. Zuvor wurden bereits mit dem am 1.10.2000 in Kraft getretenen „Gesetz zur Bekämpfu…
Schlagworte
SOZIALRECHT
ZEITSCHRIFT
ARBEITNEHMER
ARBEITGEBER
RECHTSPRECHUNG
WIEDEREINGLIEDERUNG
GESETZ
ZIEL
ARBEITSLOSIGKEIT
Arbeitsverhältnis
Arbeitsplatz
Bundesregierung
Arbeitsrecht
Beurteilung
Berlin
Arbeitsschutz
