CareLit Fachartikel

Eingruppierung als Techniker – „sonstiger Beschäftigter“ – Darlegungserfordernis

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 4 · S. 1 bis 16

Dokument
315869
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2024
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 16
Erschienen: 2024-04-25 08:00:19
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsätze 1. Voraussetzung für eine begehrte Höhergruppierung ist, dass der klagende Arbeitnehmer, der eine solche Höhergruppierung für sich in Anspruch nimmt, dem Gericht seine Tätigkeit im Einzelnen schildert, so dass es dem Gericht möglich ist, Arbeitsvorgänge zu bilden und diese einer Bewertung zuzuführen. Ohne einen Vortrag von Tatsachen, die dem Gericht die Bildung von Arbeitsvorgängen ermöglichen, muss eine Eingruppierungsfeststellungsklage mit dem Ziel einer Höhergruppierung jedoch erfolglos bleiben. 2. Bei der Bildung von Arbeitsvorgängen ist entscheidend, welche Tätigkeiten dem Beschäftigten übertragen…

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT EINGRUPPIERUNG STELLENBESCHREIBUNG GERICHT PLANUNG AUSBILDUNG BILDUNG VERGLEICH RECHTSPRECHUNG ES ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN PERSONEN ARBEITSPLATZ ARBEITSLEISTUNG