CareLit Fachartikel

Neues aus der Rechtsprechungsstunde

Müller-Rawlins, E. · MTA-Dialog · 2024 · Heft 5 · S. 52 bis 53

Dokument
315874
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
MTA-Dialog
Autor:innen
Müller-Rawlins, E.
Ausgabe
Heft 5 / 2024
Jahrgang 25
Seiten
52 bis 53
Erschienen: 2024-04-25 08:41:27
ISSN
1439-071X
DOI
–

Zusammenfassung

Benachteiligung bei Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch Was war passiert? Der Kläger vertrat die Auffassung, er sei wegen seiner Schwerbehinderung im Auswahlverfahren benachteiligt worden. Er begründete dies damit, dass sich eine entsprechende Vermutung aus der unterlassenen Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ergeben würde. Die kirchliche Körperschaft hätte ihn als öffentlichen Arbeitgeber einladen müssen. Das kirchliche Selbstbestimmungsrecht stehe dem nicht entgegen. Der Kläger verlangte daher eine Entschädigung in Höhe von drei Bruttomonatsgehältern gemäß § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgese…

Schlagworte

ARBEITGEBER DISKRIMINIERUNG VERBOT ARBEITNEHMER BEWERBUNG RICHTLINIE SERVICE SICHERHEIT HÖHE ES EIGNUNG MTA-Dialog