CareLit Fachartikel

Arbeitgebermarken wirken von innen (Teil 1)

Schwarze, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2024 · Heft 5 · S. 70

Dokument
316065
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 5 / 2024
Jahrgang 25
Seiten
70
Erschienen: 2024-05-03 09:10:35
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Starke Arbeitgebermarken entwickeln sich von innen nach außen. Das bedeutet: Je besser eine Arbeitgebermarke innerhalb der Organisation verankert ist und dort konsequent in die Prozesse sowie Kommunikation integriert wird, desto glaubwürdiger kann sie nach außen wirken. Allerdings wird das interne Employer Branding noch häufig stiefmütterlich behandelt.

Schlagworte

ARBEITGEBER ORGANISATION LEBEN BEZIEHUNG FORTSCHRITT KOMMUNIKATION UNTERNEHMEN ZIEL ES ARBEIT KU-Gesundheitsmanagement