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Kirchenaustritt als Kündigungsgrund: Immer wieder ein Streitfall vor Gericht

Bierther, I. · Altenpflege · 2024 · Heft 6 · S. 16

Dokument
316752
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege
Autor:innen
Bierther, I.
Ausgabe
Heft 6 / 2024
Jahrgang 20
Seiten
16
Erschienen: 2024-05-24 08:15:29
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Darf ein katholischer Arbeitgeber einer Arbeitnehmerin kündigen, weil diese kein Kirchenmitglied ist oder aus der Kirche ausgetreten ist? Diese Frage wird seit langem diskutiert. Der Fall einer Hebamme ging bis zum Gerichtshof der Europäischen Union.

Schlagworte

HEBAMME KIRCHE ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG KRANKENHAUS ARBEITNEHMER EINRICHTUNG RICHTLINIE Arbeitsverhältnis Altenpflege