CareLit Fachartikel

Universitäre Gerechtigkeit und Gesundheitsoutcomes

Diehl, K. ; Deyerl, V. ; Herr, R. · Public Health Forum · 2024 · Heft 2 · S. 98 bis 100

Dokument
316786
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Public Health Forum
Autor:innen
Diehl, K. ; Deyerl, V. ; Herr, R.
Ausgabe
Heft 2 / 2024
Jahrgang 32
Seiten
98 bis 100
Erschienen: 2024-05-27 01:31:07
ISSN
1876-4851
DOI
10.1515/pubhef-2024-0010

Zusammenfassung

Zusammenfassung: Das Empfinden von Stress und die Prävalenz von psychischen Erkrankungen stellen bei Studierenden eine zunehmende Problematik dar. Eine Quelle für Stress kann wahrgenommene Ungerechtigkeit im Setting Hochschule sein. Das zugrunde liegende Konzept der organisationalen Gerechtigkeit ist bei Arbeitnehmenden mit diversen psychischen und physischen Gesundheitsoutcomes assoziiert. Ziel des vorgestellten Projekts ist die Übertragung dieses in der Arbeitsstressforschung etablierten Konzepts auf Studierende.

Schlagworte

STRESS STUDIE BERLIN EPIDEMIOLOGIE ARBEITSPLATZ BEFRAGUNG FINANZIERUNG FRUSTRATION GESUNDHEIT Biometrie Germany Krankenkasse Angststörungen Deutschland Workplace Arbeit