CareLit Fachartikel

Zum Personalvertretungsrecht: Rechtsweg für Prüfung einer Überlastung eines Personalratsmitglieds

N.N. · Die Personalvertretung · 2024 · Heft 6 · S. 276 bis 278

Dokument
317285
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 6 / 2024
Jahrgang 67
Seiten
276 bis 278
Erschienen: 2024-06-12 09:00:19
ISSN
1868-7857
DOI
–

Zusammenfassung

1. Wenden sich der Personalrat und ein Personalratsmitglied gegen dessen Arbeitsbelastung und begehren im Beschlussverfahren eine einstweilige Verfügung, handelt es sich nicht um eine personalvertretungsrechtliche, sondern um eine dienstbzw. arbeitsrechtliche Angelegenheit.

Schlagworte

BERLIN ENTSCHEIDUNG ERLASS GRUPPE RECHTSPRECHUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSVERTRAG PERSONALVERTRETUNG Arbeit Arbeitsbelastung Arbeitsrecht Bader Die Personalvertretung