CareLit Fachartikel

Facetten von Diversität: Die 4 Layers of Diversity

Prof. Dr. Schmitz, D. · pflegen: Demenz · 2024 · Heft 71 · S. 4 bis 5

Dokument
317538
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
pflegen: Demenz
Autor:innen
Prof. Dr. Schmitz, D.
Ausgabe
Heft 71 / 2024
Jahrgang 4
Seiten
4 bis 5
Erschienen: 2024-06-18 08:04:11
ISSN
1863-5172
DOI
–

Zusammenfassung

Was ist Diversität? Zum Begriff bestehen unterschiedliche Definitionen, die sich auf individuelle Aspekte wie Alter, Geschlecht und kulturelle Aspekte fokussieren. Diversität wird als „all of the ways that human beings are both similar and different” (Gardenswartz & Rowe 1994, S. 10) verstanden, also „alle Arten, auf die Menschen ähnlich und unterschiedlich sein können“. Dementsprechend stehen nicht nur Unterschiede, sondern auch Gemeinsamkeiten im Vordergrund, um die vielfältigen Ausprägungen einer Person als einzigartig in ihrer Gesamtheit zu betrachten.

Schlagworte

MODELL DEMENZ ORGANISATION AUSBILDUNG DISKRIMINIERUNG EINRICHTUNG LERNEN MALEN MANAGEMENT Workforce Chicago Work pflegen: Demenz