CareLit Fachartikel

Fragerecht des Arbeitgebers und Beschäftigtendatenschutz im Hinblick auf sogenannte Diversitätsmerkmale

N.N. · ErgoMed · 2024 · Heft 3 · S. 20 bis 24

Dokument
317558
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ErgoMed
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 3 / 2024
Jahrgang 21
Seiten
20 bis 24
Erschienen: 2024-06-18 08:38:22
ISSN
0170-2327
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitswelt wird nicht zuletzt als Folge der Globalisierung, aber auch aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen zunehmend durch Vielfalt und Diversität geprägt, die von Unternehmen vermehrt als Chance und Gewinn wahrgenommen werden. Internationalen Studien der Wirtschaftsberatungsgesellschaft McKinsey aus den Jahren 2018 und 2020 zufolge "haben Unternehmen, die sich durch einen hohen Grad an Diversität auszeichnen, eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein."

Schlagworte

EINWILLIGUNG RECHT UNTERNEHMEN RECHTSPRECHUNG RICHTLINIE SICHERHEIT ARBEITGEBER ARBEITSRECHT DATENSCHUTZ Arbeit Berlin Gesetz Arbeitsplatz Beurteilung Achtung ErgoMed