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Die Digitale Personalakte – Grundlage einer zeitgemäßen Personalarbeit

Krings, M. ; Prof. Dr. Heister, W. · Blätter der Wohlfahrtspflege · 2023 · Heft 6 · S. 215 bis 218

Dokument
317963
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege
Autor:innen
Krings, M. ; Prof. Dr. Heister, W.
Ausgabe
Heft 6 / 2023
Jahrgang 59
Seiten
215 bis 218
Erschienen: 2024-07-03 08:26:14
ISSN
0340-8574
DOI
10.5771/0340-8574-2023-6-215

Zusammenfassung

Die Digitalisierung schreitet schnell voran und bringt viele Potenziale mit sich – auch für den Personalbereich, dem in Organisationen der Sozialen Arbeit eine zentrale und für den Erfolg maßgebliche Rolle zugesprochen wird. Einen unverzichtbaren Teil eines digitalen Personalmanagements stellt die Digitale Personalakte dar. Sie schafft ideale Voraussetzungen für die digitale Ausgestaltung aller Personalprozesse. In diesem Artikel wird mittels eines einfachen Vorgehensmodells verdeutlicht, wie die Einführung erfolgreich gelingen kann.

Schlagworte

SOFTWARE ZEIT ALTERSVERSORGUNG DIGITALISIERUNG BEWERBUNG BUNDESDATENSCHUTZGESETZ DATENSCHUTZ ENTWICKLUNG GEMEINDE ORGANISATIONEN ARBEIT ROLLE FORSCHUNG PAPIER INTELLIGENZ ES