CareLit Fachartikel

Fragen aus der Praxis: Befreiung von (Wochenend-)Rufbereitschaft

Zorn, G. · Behinderung und Recht · 2024 · Heft 4 · S. 101 bis 102

Dokument
318029
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
Zorn, G.
Ausgabe
Heft 4 / 2024
Jahrgang 63
Seiten
101 bis 102
Erschienen: 2024-07-04 07:08:21
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Kann der Arbeitgeber einen schwerbehinderten Menschen zu der im Betrieb üblichen (Wochenend-)Rufbereitschaft verpflichten, wenn dieser die Bereitschaft behinderungsbedingt nicht mehr leisten kann? Dem betroffenen schwerbehinderten Menschen wurde aufgrund „Rücken"-Erkrankung an Wirbelsäule und Bandscheiben - von den behandelnden Ärzten dringend empfohlen, sich von den Bereitschaftszeiten befreien zu lassen. Einen entsprechenden Antrag lehnte der Arbeitgeber trotz Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung ab. Er argumentierte damit, dass jeder im Betrieb gelegentlich die Bereitschaftszeiten übernehmen mü…

Schlagworte

ARBEITGEBER MITARBEITER BEHINDERUNG BETRIEB UNTERNEHMEN ARBEITNEHMER ARBEITSORGANISATION ARBEITSPLATZ AUSFALLZEITEN Arbeit Gesetz Arbeitsleistung Beratung Behinderung und Recht