CareLit Fachartikel

Aus der Praxis für die Praxis: Urlaubsanrechnung bei Doppelarbeitsverhältnissen

Litty, B. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 7 · S. 1 bis 8

Dokument
318493
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Litty, B.
Ausgabe
Heft 7 / 2024
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 8
Erschienen: 2024-07-16 11:45:58
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

1. Einleitung: Werden Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten arbeitgeberseitig gekündigt, sind sie in der Regel finanziell darauf angewiesen, schnellstmöglich eine Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber einzugehen. Geht ein Beschäftigter nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche sowohl gegenüber dem alten als auch gegenüber dem neuen Arbeitgeber, wenn der Beschäftigte die Pflichten aus beiden Arbeitsverhältnissen nicht hätte kumulativ erfüllen können. In eine…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER URLAUB SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT URTEIL ZEIT GESETZ RECHT Arbeitsverhältnis Arbeitsleistung Zeitschrift für Tarifrecht