CareLit Fachartikel

Parallele Ausübung von Notarztund Bereitschaftsdiensten als wichtiger Kündigungsgrund

N.N. · Rechtsdepesche · 2024 · Heft 4 · S. 198 bis 201

Dokument
318507
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2024
Jahrgang 22
Seiten
198 bis 201
Erschienen: 2024-07-17 09:30:06
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Die parallele Ausübung und Abrechnung einer nicht genehmigten Nebentätigkeit in Form von Notarzteinsätzen während bestehender und vergüteter Rufbereitschaft für einen anderen Arbeitgeber kann grundsätzlich ebenso einen Grund für eine außerordentliche Kündigung bilden wie die über einen langen Zeitraum nicht angezeigte und nicht genehmigte Nebentätigkeit. Dies gilt aber nicht, wenn der Arbeitgeber von der Ausübung einer Nebentätigkeit bzw. der parallelen Ausübung einer nicht genehmigten Nebentätigkeit während bestehender Rufbereitschaft über einen langen Zeitraum Kenntnis gehabt und dies gleichwohl verg…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG LEISTUNG ABMAHNUNG ARBEITSZEIT AVR BETRUG EINNAHMEN Arbeitsverhältnis Arbeitsleistung Gesetz Bescheinigung Intensivmedizin Berufsordnung Arbeitsrecht