CareLit Fachartikel

Bedeutung und Auswirkungen des neuen Cannabisgesetzes für die Personalratstätigkeit

Richter, J. · Die Personalvertretung · 2024 · Heft 8 · S. 347 bis 352

Dokument
318977
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
Richter, J.
Ausgabe
Heft 8 / 2024
Jahrgang 67
Seiten
347 bis 352
Erschienen: 2024-08-09 12:17:30
ISSN
1868-7857
DOI

Zusammenfassung

Nahezu täglich wird über das seit April 2024 in Kraft getretene Cannabisgesetz (CanG) berichtet. Dabei werden Anbau, Besitz, Erwerb und Konsum von Cannabis sowie der zulässige Tetrahydrocannabinol-Gehalt (THC-Gehalt) beim Führen von Kraftfahrzeugen thematisiert. Obwohl die Regelungen den Schwerpunkt auf den privaten Bereich legen, gehen die Auswirkungen des CanG über den privaten Bereich hinaus und berühren auch die Arbeitswelt. Das CanG schafft damit auch ein neues Aufgabenfeld für die Personalratsaktivität. Nachfolgend wird das CanG aus dem Blickwinkel der Personalvertretung betrachtet und es werden wesentlich…

Schlagworte

CANNABIS VERBOT ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ ARBEITSZEIT BEWUSSTSEIN BLUT GESUNDHEIT HAUSORDNUNG Arbeit Berlin Arbeitsleistung Arbeitsverhältnis Gesetz Arbeitnehmer Berufskrankheiten