CareLit Fachartikel

Zur Darlegungslast im Entgeltprozess, Forderung auf "Urlaubsgeld" und dem Wunsch, eine Praktikumsbescheinigung zu erhalten.

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2024 · Heft 8 · S. 452 bis 463

Dokument
319213
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 8 / 2024
Jahrgang 28
Seiten
452 bis 463
Erschienen: 2024-08-19 08:04:21
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz des Gerichts: In der Regel kann sich die Arbeitgeberin nicht darauf berufen, die Arbeitnehmerin habe nicht auf der Grundlage des vorliegenden Arbeitsvertrags eine Arbeit verrichtet, sondern als Hospitation, als Praktikum, als Fortbildung, als Betriebsbesichtigung, als vertraglich geschuldete Arbeitsleistung für ein Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen oder zum "Einfühlen".

Schlagworte

ZEIT AVR LEISTUNG ANERKENNUNG PFLEGERECHT RECHT RECHTSPRECHUNG ARBEITSZEUGNIS KRANKENHAUS Arbeit Arbeitsleistung Arbeitsverhältnis Arbeitsrecht Arbeitnehmer Bescheinigung Deutschland