CareLit Fachartikel

Hürden des Caregains – angekommen, aber nicht angenommen

LeFitzek (, H. P. ; Pleuger, M. ; Wedeking, A.C. · Pro Alter · 2024 · Heft 3 · S. 38 bis 41

Dokument
319765
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter
Autor:innen
LeFitzek (, H. P. ; Pleuger, M. ; Wedeking, A.C.
Ausgabe
Heft 3 / 2024
Jahrgang 56
Seiten
38 bis 41
Erschienen: 2024-09-06 08:21:54
ISSN
1430-1911
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Gesundheitsund Pflegeeinrichtungen suchen aktiv nach international ausgebildetem Pflegefachpersonal (iaP). Prognosen bestätigen, dass der Mangel an Personal bis 2049 auf bis zu 690. 000 Pflegefachpersonen steigen könnte (Statistisches Bundesamt 2024). Deutschland ist durch gezielte Anwerbekampagnen für viele iaP ein attraktives Zielland geworden. Egal mit welcher Motivation die Migration nach Deutschland geschieht, liegt es am Ende an den Arbeitgebenden, den dortigen Mitarbeitenden und unseren gesellschaftlichen Entwicklungen, ob dieser Schritt auch für alle erfolgreich und positiv wahrgenommen wird. Das G…

Schlagworte

DISKRIMINIERUNG ALTER MANAGEMENT STUDIE MIGRATION INTEGRATION INTERNATIONAL PFLEGE VERGLEICH Deutschland Arbeit Arbeitsbelastung Berufsausbildung Arbeitsplatz Altenpflege Brasilien