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Internationale Studienergebnisse

N.N. · Ergopraxis · 2024 · Heft 09 · S. 8-10

Dokument
319820
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergopraxis
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 09 / 2024
Jahrgang 17
Seiten
8-10
Erschienen: 2024-09-03 13:00:00
ISSN
1439-2283
DOI
10.1055/a-2325-7216

Zusammenfassung

Ehemalige Ergotherapeut*innen beschreiben eine Dissonanz zwischen der Umsetzung ihrer ergotherapeutischen Werte und den Erwartungen ihrer Führungskräfte, was zum Ausstieg aus dem Beruf führte. Unangemessene Führungsstile und nicht unterstützende Arbeitskulturen behinderten ihre Autonomie bei der Ausführung ihrer Arbeit. Zu diesen Ergebnissen kommen die Ergotherapeutin Carolyn M. Murray und ihr Team vom Ergotherapie-Programm der Universität Südaustralien, Adelaide, Australien. Die Forschenden führten eine qualitative Studie durch. In einer narrativen Untersuchung betrachteten sie die Forschungsfrage „Wie beschrei…

Schlagworte

Gesundheit Pflege Australien Arbeitsbelastung Arbeitsplatz Germany Arbeit Dokumentation Ergopraxis