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Innengerichtetes Marketing in Kliniken: Wie wird aus dem „Ich“ ein „Wir“?

Prof.Dr. Kernke, S. · KU-Gesundheitsmanagement · 2024 · Heft 9 · S. 67 bis 69

Dokument
319959
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Prof.Dr. Kernke, S.
Ausgabe
Heft 9 / 2024
Jahrgang 25
Seiten
67 bis 69
Erschienen: 2024-09-12 12:55:58
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die innengerichteten Marketing-Maßnahmen sind zunächst notwendig, um das Fundament für ein erfolgreiches Employer Branding zu legen. Employer Branding ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke, die nach außen ein klares Ziel verfolgt. Im Marketing muss alles, was außen glänzen soll, innen maximale Strahlkraft haben und funkeln. Aus diesem Grund ist es geboten, erst nach innen in das Unternehmen zu blicken, bevor man dann nach außen imagebildende Maßnahmen gestaltet. Das gilt ganz besonders für die Arbeitgebermarke.

Schlagworte

MITARBEITER MARKETING KOSTEN TEAM UNTERNEHMEN IMAGE ZUSAMMENARBEIT ANERKENNUNG EMPATHIE Aufmerksamkeit Architektur KU-Gesundheitsmanagement