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II. Allgemeines Arbeitsrecht Erfüllung von Urlaub – Quarantäne

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 9 · S. 1 bis 10

Dokument
320019
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 9 / 2024
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 10
Erschienen: 2024-09-13 09:40:29
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze 1. Legt der Arbeitgeber auf Wunsch des Arbeitnehmers (§ 7 Abs. 1 BUrlG) den Urlaub fest, wird die Arbeitspflicht für den Urlaubszeitraum – einvernehmlich – aufgehoben. Treten danach Umstände ein, die einen anderen Freistellungstatbestand erfüllen, kann die bereits suspendierte Leistungspflicht nicht noch einmal erlöschen (Rn. 13)

Schlagworte

URLAUB ARBEITNEHMER ARBEITGEBER SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT KRANKHEIT ENTSCHEIDUNG RECHT URTEIL Coronavirus Arbeitsleistung Gesetz Arbeitsrecht Bevölkerung Arbeit Ausscheider