CareLit Fachartikel

Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes

Dr. Kroll, S. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 9 · S. 1 bis 16

Dokument
320024
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Dr. Kroll, S.
Ausgabe
Heft 9 / 2024
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 16
Erschienen: 2024-09-13 09:40:29
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Einleitung Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) regelt besondere Befristungsmöglichkeiten für wissenschaftliches und künstlerisches Personal an staatlichen sowie staatlich anerkannten Hochschulen und an staatlichen Forschungseinrichtungen. Dieses Sonderbefristungsrecht für den Wissenschaftsbetrieb aus dem Jahr 2007 wurde 2016 erstmalig novelliert. Gemäß § 8 WissZeitVG sollten die Auswirkungen im Jahr 2020 evaluiert werden. Nach Auswertung der Evaluation des novellierten WissZeitVG im Jahr 2022 beabsichtigt die Bundesregierung nun, dieses Sonderbefristungsrecht erneut zu überarbeiten.

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT BUNDESREGIERUNG ARBEITSVERTRAG WISSENSCHAFT VERTRAG ARBEITGEBER ARBEITSZEIT BETREUUNG Ärzte Charakter Finanzierung Gesetz Arbeitsverhältnis Arbeit Arbeitsrecht