CareLit Fachartikel
Die Notwendigkeit von Employer Branding: Wie Einrichtungen des Gesundheitswesens Employer Branding effektiv nutzen können.
Andres, N.; Zeibig , P. · KU-Gesundheitsmanagement · 2024 · Heft 11 · S. 34 bis 36
Dokument
321736
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der demografische Wandel in Deutschland treibt den Anteil der älteren und pflegebedürftigen Bevölkerung sukzessiv in die Höhe, während sich die Einrichtungen des Gesundheitswesens mit dem Problem des Fachkräftemangels auseinandersetzen müssen. Unbesetzte Stellen kosten nicht nur Geld und Ressourcen, sondern können auch zu Stationsschließungen und einem damit verbundenen Umsatzund Qualitätsverlust führen. Diese Entwicklung hat negative Auswirkungen auf die (ohnehin oft mals schlechten) Arbeitsbedingungen des Krankenhauspersonals sowie auf die Patientenversorgung im Krankenhaus. Einrichtungen des Gesundheitswesens…
Schlagworte
ENTWICKLUNG
PERSONAL
UNTERNEHMEN
PERSONALMANGEL
ANERKENNUNG
GESUNDHEITSWESEN
MITARBEITER
ORGANISATION
PERSONALMANAGEMENT
Krankenhaus
Bevölkerung
Deutschland
Arbeitszufriedenheit
Arbeitshilfe
Gesundheitsförderung
Arbeitsbelastung
