CareLit Fachartikel

Braucht es Künstliche Intelligenz im Recruiting? Über mögliche Einsatzfelder sowie Auswirkungen.

Schwarze, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2024 · Heft 11 · S. 73

Dokument
321741
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 11 / 2024
Jahrgang 25
Seiten
73
Erschienen: 2024-11-06 10:12:18
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Geht es um Trends und Innovationen im Recruiting, führt derzeit kein Weg am Thema Künstliche Intelligenz (KI) vorbei. Dabei ist KI schon seit längerem im Bewerbungsund Einstellungsprozess im Einsatz und hat das Recruiting in den letzten Jahren erheblich mitgeprägt. Wir stellen Aufgaben vor, für die KI heute schon erfolgreich eingesetzt wird.

Schlagworte

INTELLIGENZ KOMMUNIKATION ETHIK EUROPA TECHNOLOGIE UNTERNEHMEN Algorithmen Personalmanagement Bias KU-Gesundheitsmanagement