CareLit Fachartikel
Arbeitsrecht
Bieniek, M. · Neue Caritas · 2024 · Heft 17 · S. 35
Dokument
321914
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Kündigung schwerbehinderter Menschen in der Probezeit; Regelung zu Überstundenzuschlägen diskriminiert Teilzeitbeschäftigte.
Schlagworte
ARBEITSZEIT
ARBEITGEBER
DISKRIMINIERUNG
PROBEZEIT
URTEIL
ARBEITSPLATZ
ENTSCHEIDUNG
KOMMUNE
NORM
RECHTSPRECHUNG
MENSCHEN
ARBEITSVERHÄLTNIS
FRAUEN
Neue Caritas