CareLit Fachartikel
Quiet Quitting Die stille Kündigung
Weilguny-Schöfl, G. · ProCare · 2024 · Heft 9 · S. 45 bis 47
Dokument
322030
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Persönliches Wohlbefinden geht vor, Ziele des Arbeitgebers werden hintangestellt! Bei der stillen Kündigung wird die Anstellung, der Arbeitsplatz nicht aufgegeben, jedoch Einsatz und Engagement gedrosselt. Stilles Aufgeben ist somit die Alternative zur Kündigung. Wir haben es mit einem zweischneidigen Schwert zu tun. Die gewünschten Anforderungen werden zwar erfüllt, es fehlt aber an Initiative für Projekte oder die Bereitschaft, Zusatzstunden zu leisten oder größere Verantwortung zu übernehmen. Einerseits vermeidet man mit dieser Einstellung, in ein Burnout zu rutschen, andererseits limitiert sich die Chance au…
Schlagworte
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