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Rechtsprechungsrückblick 2023: Bedeutsame Entscheidungen für den öffentlichen Dienst

Megler, M. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2024 · Heft 11 · S. 1 bis 11

Dokument
322719
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Megler, M.
Ausgabe
Heft 11 / 2024
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 11
Erschienen: 2024-12-06 01:10:30
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

1. Ordentliche Verdachtskündigung bei Arbeitszeitbetrug LAG Mecklenburg-Vorpommern 28. 3. 2023 – 5 Sa 128/22 (NZA-RR 2023, 468) Sachverhalt Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen des Verdachts der Arbeitszeitmanipulation. Der Kläger ist bei der Beklagten als Assistent im Jobcenter beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis findet kraft einzelvertraglicher Bezugnahme der Manteltarifvertrag für die Angestellten der Bundesagentur für Arbeit (MTA) und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der jeweiligen Fassung Anwendung. Für die Arbeitszeiterfassung…

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ABMAHNUNG ARBEITGEBER LEISTUNG ARBEITNEHMER ARBEITSZEUGNIS EINRICHTUNG MECKLENBURG-VORPOMMERN Arbeitsverhältnis Berlin Bescheinigung Arbeit Arbeitsleistung Arbeitsplatz Abwesenheitszeiten