CareLit Fachartikel

Mutterschutzfrist und Anspruch auf Elternzeit und Urlaub nach der Geburt eines Kindes

N.N. · ErgoMed · 2024 · Heft 6 · S. 18 bis 19

Dokument
322804
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ErgoMed
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 6 / 2024
Jahrgang 21
Seiten
18 bis 19
Erschienen: 2024-12-10 01:56:37
ISSN
0170-2327
DOI
–

Zusammenfassung

1. Gesetzlicher Mutterschutz Für den Zeitraum von sechs Wochen vor und acht Wochen nach einer Entbindung gilt für Frauen in einer Beschäftigung die gesetzliche Mutterschutzfrist nach § 3 Mutterschutzgesetz (MuSchG)1. In dieser Zeit darf ein Arbeitgeber eine Frau nicht beschäftigen.

Schlagworte

GEBURT KIND ELTERN HAUSHALT ARBEITGEBER MUTTERSCHUTZGESETZ ZEIT BETREUUNG RICHTLINIE Arbeit Deutschland Angehörige Krankenversicherung Gesetz Alleinerziehende Arbeitnehmer