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Voneinander Lernen - Job Shadowing als Methode zur Selbstund Fremdreflexion in der Hochschullehre

Prof.Dr. Barthel, C. ; Prof. Dr. Meffert, E. ; Ernst, A. ; Prof. Dr. Schochow, M. · Lehren und Lernen im Gesundheitswesen · 2024 · Heft 11 · S. 14 bis 18

Dokument
322824
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Lehren und Lernen im Gesundheitswesen
Autor:innen
Prof.Dr. Barthel, C. ; Prof. Dr. Meffert, E. ; Ernst, A. ; Prof. Dr. Schochow, M.
Ausgabe
Heft 11 / 2024
Jahrgang 5
Seiten
14 bis 18
Erschienen: 2024-12-10 02:30:21
ISSN
2517-9780
DOI
–

Zusammenfassung

ob Shadowing – eine Methode mit vielen Varianten Job Shadowing ist eine international etablierte Methode des erfahrungsbasierten Lernens. Sie dient vornehmlich der Entwicklung und Förderung von Mitarbeiter: innen. Ziel dieser Methode ist es, Kolleg: innen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit am Arbeitsplatz zu beobachten und Erfahrungen für die eigene Tätigkeit zu sammeln (Tussaleha Rony et al. , 2019).

Schlagworte

EVALUATION GESUNDHEIT ARBEITSPLATZ BEOBACHTUNG LITERATUR METHODIK MODELL PHYSIOTHERAPIE ZIEL Arbeit Curriculum Work Beratung Betrug Personalentwicklung Dokumentation