CareLit Fachartikel

Zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung - Vorwurf einer unzulässigen Konkurrenztätigkeit

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2024 · Heft 12 · S. 717 bis 726

Dokument
323501
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 12 / 2024
Jahrgang 28
Seiten
717 bis 726
Erschienen: 2025-01-02 01:46:29
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsätze des Gerichts: 1. Dem Arbeitnehmer ist aufgrund des Wettbewerbsverbots nicht nur eine Konkurrenztätigkeit im eigenen Namen und Interesse untersagt. Ihm ist ebenso wenig gestattet, einen Wettbewerber des Arbeitgebers zu unterstützen. Das Wettbewerbsverbot soll den Arbeitgeber davor schützen, dass ein Arbeitnehmer seine Kenntnisse und Fähigkeiten sowie etwaige Kundenkontakte zugunsten eines Wettbewerbers einsetzt und diesen dadurch fördert.

Schlagworte

MITARBEITER ARBEITNEHMER HEIMBEWOHNER PFLEGEHEIM VERLETZUNG FRAU ARBEITGEBER BETREUUNG RECHTSPRECHUNG Arbeitsverhältnis Arbeitsrecht Arbeit Angehörige Personalkosten Beurteilung Anreize